【CITIN】 “Pieno di sole, crea una nuova nascita” Il nono incontro di scambio culturale aziendale e di comunicazione dell'Associazione della filiale delle cappe da cucina dell'Associazione cinese dei prodotti hardware si è tenuto a Guangdong Citin Intelligent Technology Co., LTD.

Al fine di promuovere in modo completo e profondo la costruzione culturale del settore delle cappe da cucina e delle imprese associate, rafforzare gli scambi culturali tra le imprese associate, promuovere il vigoroso sviluppo del settore delle cappe da cucina e creare congiuntamente una buona atmosfera per il settore.

Il nono incontro di scambio culturale aziendale e associazione di comunicazione della filiale delle cappe da cucina dell'Associazione cinese dei prodotti hardware si è tenuto nel nuovo parco industriale di Shunde di Guangdong Citin Intelligent Technology Co., LTD il 30 maggio 2024.

 Il signor Zhang Dongli, presidente della China Hardware Products Association, il signor Meng Fanbo, vicepresidente e segretario generale della filiale delle cappe da cucina, il signor Wang Yong, vice segretario generale della filiale delle cappe da cucina, 60 rappresentanti ospiti di FOTILE, All'incontro hanno partecipato ROBAM, Vatti, Midea, Haier, Macro, OPPEIN ecc. Allo stesso tempo, in qualità di organizzatore dell'incontro, hanno partecipato all'incontro il signor Luo Zhaobo, presidente di Citin e il signor Liao Xiangqiang, amministratore delegato di Citin.

“Pieno di sole, crea una nuova nascita” Rappresenta la visione del settore per lo sviluppo futuro, purché la fiducia ferma, sarà in grado di mantenere l'innovazione, creare possibilità illimitate. Lo scopo di questo incontro di scambio è promuovere lo scambio culturale e la cooperazione tra le imprese e cercare uno sviluppo comune.

Discorso di apertura: Mr. Luo Zhaobo, presidente di Citin

All'incontro, il sig. Luo Zhaobo, presidente di Citin, ha tenuto un discorso di apertura, come ha menzionato nel suo intervento: innanzitutto ringrazia l'associazione per il suo interesse e il suo aiuto costante a Citin, ed esprime anche il più caloroso benvenuto ai leader e agli ospiti presenti all'incontro . Quest'anno Citin festeggia il suo 30° anniversario e lo sviluppo dell'azienda è strettamente legato alla costruzione della cultura. Ospitare questo incontro ha un significato per il personale di Citin ed è anche per noi il più grande sostegno e incoraggiamento a continuare a fare un buon lavoro nella costruzione della cultura aziendale.

Condivisione del discorso: Mr. Liao Xiangqiang, amministratore delegato di Citin

Quindi, il signor Liao Xiangqiang, amministratore delegato di Citin, ha condiviso il tema della cultura Citin. Ha sottolineato che: la cultura aziendale è come il “Dao”, apparentemente senza, in realtà esiste; La cultura aziendale è come tuo figlio, puoi ridicolizzarlo, ma non permettere mai agli altri di sgridarlo; La cultura aziendale è come l'acqua, si muove a causa del tempo, si muove a causa del potenziale, si muove a causa della forma, si muove a causa della macchina. La cultura aziendale non è uno slogan attaccato al muro, ma una convinzione nella mente. Citin ha sempre prestato attenzione alla costruzione della cultura aziendale, in particolare alla costruzione della cultura del Partito Comunista, guidando lo sviluppo della costruzione del Partito Comunista, attorno alle tre forze di"fare realtà è competitività, fare bene è coesione e diventare più forti è influenza"Edificio del Partito Comunista Citin. Aderisci al"la leadership politica è la strada da intraprendere, la leadership ideologica è la bandiera da tenere, la leadership organizzativa è con chi andare" i Tre principi guida della costruzione del partito comunista e Citin "cinque figli" (appendere cartelli, costruire squadre, idee, cerchiare, pagare). Sotto questa guida, la filiale del Partito Comunista Citin è diventata anche un'unità dimostrativa e un tipico rappresentante dell'edificio non pubblico del Partito Comunista al quarto livello di Ronggui Street, distretto di Shunde, città di Foshan, provincia del Guangdong, e anche la filiale sta crescendo, realizzando la trasformazione del quadro in membro del partito e del membro del partito in quadri. Inoltre, "rispetto per la natura, vita divertente" come nucleo della cultura aziendale, adorazione dei principi della natura, seguire la via della natura, amare gli altri con gentilezza. La cultura dei tre-tre nuovi partner commerciali di Citin ha dato allo sviluppo dell'impresa una fonte continua di energia e ha costantemente aiutato lo sviluppo dell'impresa a un livello superiore.

Condivisione del discorso: Mr. Wang Yong, Direttore dell'Ufficio del Presidente FOTILE

Condivisione del discorso: Mr. Gao Rencheng, assistente presidente del Gruppo ROBAM

Condivisione del discorso: Mr. Pang Xueyuan, fondatore di DAESHIN Home Furnishing

Durante l'incontro, il signor Wang Yong, Direttore dell'Ufficio del Presidente di FOTILE, ha condiviso il concetto unico di gestione centrale, le regole di base e il sistema di pratica di FOTILE, e ha sottolineato l'importanza"Cinque Uno"cultura e come raggiungere l'atterraggio della cultura aziendale. Il signor Gao Rencheng, direttore dell'ufficio del presidente di FOTILE, ha espresso le sue opinioni e punti di vista sul duro lavoro dell'imprenditorialità e sulla visione e sui valori aziendali. Il signor Pang Xueyuan, fondatore di DAESHIN Home Furnishing, ha condiviso la cultura DAESHIN di"Museo In Casa Cinese", sottolineando gli attributi sociali della cultura aziendale, la fiducia in se stessi e la costruzione culturale sono il fondamento dei paesi e delle imprese moderne.

La meravigliosa condivisione di numerosi rappresentanti aziendali eccezionali è stata altamente riconosciuta e calorosamente applaudita dalle imprese partecipanti. Successivamente, anche i rappresentanti di Haier, Wanjiale, Huadi, Opai e altre imprese si sono scambiati esperienze e hanno parlato liberamente sulla situazione reale delle imprese e sull'esperienza dei partecipanti.

Discorso: rappresentanti di Haier,Macro,Vatti, OPPEIN 

Successivamente, il signor Meng Fanbo, vicepresidente e segretario generale della Range Hood Branch, ha dichiarato: L'industria dovrebbe intraprendere la strada dello sviluppo sostenibile, guidato dalla cultura e basato sui prodotti. Di fronte alla nuova situazione, le imprese hanno bisogno di innovarsi e rivoluzionarsi per adattarsi al mercato. Attraverso lo sviluppo e la pratica delle imprese, possiamo riassumere un insieme di cultura aziendale con caratteristiche cinesi, riflettere pienamente la fiducia culturale e intraprendere la strada della competizione, della cooperazione e dello sviluppo orientato ai valori. Promuoveremo lo sviluppo comune delle imprese e delle industrie.

Il signor Meng Fanbo, vicepresidente e segretario generale della filiale di Range Hood

Al termine dell'incontro, Zhang Dongli, presidente della China Hardware Products Association, ha concluso che: la cultura aziendale è l'anima dell'impresa, la cultura aziendale rappresenta i valori dell'impresa, la cultura aziendale è il leader del progetto imprenditoriale , invitando tutti i dipendenti a mettere in pratica la cultura aziendale. Allo stesso tempo, quando si parla di cultura aziendale e cultura industriale, si sottolinea che l’industria dovrebbe combattere la guerra dell’innovazione, l’industria dovrebbe combattere la guerra della qualità, l’industria dovrebbe combattere la guerra del valore e l’industria non dovrebbe combattere il prezzo. guerra e costruire insieme una cultura industriale armoniosa e simbiotica.

Il signor Zhang Dongli, presidente della China Hardware Products Association

Successivamente, i rappresentanti della filiale cinese dell'Associazione dei prodotti hardware hanno visitato con grande interesse il Museo della scienza e della tecnologia dell'azienda Citin e hanno avuto una comprensione dettagliata dei 30 anni di storia dello sviluppo di Citin e hanno riconosciuto altamente la strategia del marchio, la strategia di categoria e le attività d'oltremare strategia proposta dall'azienda, in particolare la gamma di prodotti e i punti vendita differenziati dei sei centri di prodotto. Acquisito una comprensione più profonda dello spirito artigianale di Citin negli ultimi 30 anni.

Scritto alla fine: Questo incontro di scambio ha dato ulteriore slancio allo sviluppo di Citin e rappresenta anche il riconoscimento e il sostegno della linea Hood Branch della Chinese Hardware Products Association per Citin. Nel 2024, è l'inizio del Piano Tre Cinque di Citin, le persone di Citin saranno all'altezza della loro fiducia, manterranno il nuovo, si muoveranno costantemente e andranno di pari passo con ogni partner Citin, risuoneranno con la stessa frequenza, creeranno una situazione vantaggiosa per tutti situazione.

Lettera di ringraziamento dalla China Range Hood Association

Dopo la conferenza, l'organizzazione di questa conferenza ha ricevuto un alto riconoscimento da parte dell'associazione e un sincero riconoscimento del lavoro di Citin.

"La piena partecipazione e il supporto di Ctin non solo promuovono una comunicazione e una cooperazione approfondite all'interno del settore, ma evidenziano anche l'impegno attivo della vostra azienda nei confronti della responsabilità sociale e la vostra incessante ricerca del progresso del settore. Il successo di questo evento non avrebbe potuto essere raggiunto senza il duro lavoro e la saggezza di ogni membro della vostra azienda. Non siete solo gli eroi dietro l'evento, ma anche i potenti promotori del prospero sviluppo dell'industria delle cappe da cucina."scritto nella lettera di ringraziamento.